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법률 및 규정
Virginia주에서는 일반적으로 미성년자가 만 14세가 되면 일을 할 수 있습니다. 대부분의 주와 마찬가지로 Virginia에는 미성년자가 수행할 수 있는 업무의 종류와 미성년자의 근무 시간에 관한 자체 법률 및 규정이 있습니다. 예를 들어, §.40 1-100 버지니아주 법령 은 미만의 미성년자는 18 특정 위험 직종에서, 미만의 미성년자는 16 특정 금지 직종에서 일하는 것을 금지하고 있습니다. Virginia의 아동 노동법 및 규정에 대한 자세한 내용은 청소년 고용법 FAQ 를 참조하거나 노동부 아동 노동 부서(804) 371-3104 내선 번호로 문의하시기 바랍니다. 242.
버지니아 주법과 더불어, 미국 노동부의 임금 및 근로시간 부서에서도 연방 아동 노동법을 시행하고 있습니다. 아동 노동과 관련하여 연방법과 주법이 모두 존재하는 경우, 두 법 중 가장 엄격한 법이 적용됩니다.
취업 허가증
버지니아주의 모든 14 및 15 연령대 근로자는 업무를 수행하기 전에 고용 증명서를 발급받아야 합니다. 고용 증명서 신청 절차는 Virginia 전자 고용 증명서 시스템을 사용하여 전자적으로 완료할 수 있습니다. 아래 버튼을 클릭하여 Virginia 전자 고용 증명서 시스템에 액세스하세요.
전자 시스템은 세 가지 섹션으로 나뉩니다: 청소년 등록, 고용주 등록, 부모/후견인/보호자 등록입니다. 세 가지 섹션을 모두 완료하면 시스템은 일반적으로 제출 후 24 시간 이내에 규정 준수 책임자가 검토할 수 있도록 신청서를 부서에 제출합니다. 승인된 전자 고용 증명서는 고용주에게 전자적으로 발급되며, 청소년 근로자가 서명한 경우에만 유효합니다. 전자 시스템 사용 방법에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하여 VAeECS 지침서를 참조하세요.
전자 시스템을 사용하지 않고 직접 청소년 취업 허가증 신청서를 노동 산업부에 제출할 수도 있습니다.
직접 신청할 때에는 다음 두 가지 양식이 필요합니다.
반드시 두 양식을 함께 제출해야 합니다. 직접 신청하여 승인된 취업 허가증은 우편으로 고용주에게 발송되며, 청소년 근로자가 서명해야만 유효합니다.
아동의 안전을 위한 합리적인 예방 조치가 준수되지 않았다고 판단될 경우, 노동 산업부는 언제든지 발급된 취업 허가증을 취소할 수 있습니다. 노동 산업부는 버지니아 아동 노동법을 준수하는지 확인하기 위해 청소년 근로자를 고용한 고용주에 대해 예고 없이 실태조사를 실시합니다. 실태조사 중, 고용주는 모든 청소년 근로자의 근무 시간 기록, 연령 증명 서류, 서명한 취업 허가증 사본을 제공할 수 있어야 합니다. 이 문서를 보관 및 제공하지 않으면 노동 산업부는 고용주에게 민사상 금전적 벌금을 부과할 수 있습니다.
취업 허가증 절차나 버지니아 전자 취업 허가증 시스템에 대한 질문 또는 어려움이 있으시면, (804) 371-3104 내선 242번으로 아동 노동 부서에 전화하십시오.
청소년 전자 취업 허가증 지침 개요
- 청소년 취업 허가증은 버지니아 주의 신규 취업 허가증 신청 사이트를 통해 발급됩니다. 등록 절차를 시작하기 전에 아래 공지사항을 읽어 주십시오.
- 청소년은 반드시 만 14세 또는 15세여야 취업 허가증을 신청할 수 있습니다.
- 청소년은 고용주로부터 채용 제안을 확정받을 때까지 취업 허가증 등록 절차를 시작해서는 ‘안 됩니다.’
- 고용주가 정해지기 전까지는 취업 허가증이 발급되지 ‘않습니다.’
- 노동 산업부에서 취업 허가증을 발급받기 전까지 일을 시작해서는 ‘안 됩니다.’
- 청소년, 고용주, 부모, 후견인 또는 보호자는 등록하기 전에 Commonwealth 내 청소년 고용에 관한 중요한 법적 요건에 대해 FAQ를 검토하는 것이 중요합니다.
연극 이벤트
Virginia에서 공연, 콘서트, 상업적 발표 또는 엔터테인먼트가 열리는 극장이나 기타 공공 장소의 관리자는 노동 및 산업부로부터 만 14세 미만 미성년자의 참여를 허용하는 연극 허가증( 16 )을 확보해야 합니다. 노동부는 해당 조건이 "아동의 건강이나 도덕에 해롭지 않고 아동이 그러한 드라마, 연극, 공연, 콘서트 또는 오락에 참여함으로써 아동의 교육이 소홀해지거나 방해받지 않을 것"이라는 점을 만족시켜야 합니다. §.40 1-102 버지니아주 코드. 비영리 댄스, 음악 연주회, 비상업적 텔레비전 또는 라디오 방송의 경우 이러한 허가가 필요하지 않습니다. 비영리 공연 예술 학교는 수업과 관련된 공연에 대해 극장 허가를 받을 필요가 없습니다.
제작에 참여하는 각 미성년 자녀의 극장 상영 허가 신청서는 공증을 받아 제작일 최소 5일 전에 제출해야 합니다. 신청서 원본은 다음 주소로 우편으로 제출해야 합니다:
버지니아 노동 산업부
Attention: Child Labor Division
노스런 비즈니스 파크
1570 Parham Road
리치몬드, VA 23228
아동 노동 규정 준수 담당자는 각 신청서를 검토하고 미성년자가 참여할 각 공연 상황을 조사합니다.
공연 허가증에 대한 추가 정보는 (804) 371-3104 내선 241번으로 아동 노동 부서에 전화하십시오.
자주 묻는 질문(FAQ)
미성년자는 몇 살부터 일할 수 있습니까?
일반적으로 만 14세입니다.
만 14세 또는 15세는 몇 시간 일할 수 있습니까?
- 수업이 있는 날에는 하루에 3시간을 초과하여 일할 수 없습니다.
- 학기 중 주당 18시간 이상 근무할 수 없습니다.
- 학교에 가지 않는 날에는 하루 8시간 이상 근무할 수 없습니다.
- 학교에 가지 않는 주에는 주당 40시간 이상 근무할 수 없습니다.
- 9 오전 7 이전 또는 오후 7 이후에는 근무할 수 없으며, 6월 1일( 1)과 노동절 사이에는 늦어도 오후 3시까지만 근무할 수 있습니다.
- 학교 수업 시간 중에는 학교 직업 훈련 프로그램에 등록되어 있지 않는 한 근무할 수 없습니다
- 연속 근무 5시간 후에는 반드시 30분간의 휴식 또는 식사 시간이 제공되어야 합니다.
미성년자는 특정 직종에서 근무할 수 없나요?
예. 16 미만의 미성년자는 건강에 해롭거나 위험한 것으로 간주되는 금지 직종이나 특히 위험한 특정 직업에 종사할 수 없습니다. 만 14세( 16 및 17 )의 미성년자는 특히 위험한 특정 직업에 종사할 수 없습니다. 금지 및 위험 직업에 관한 법률 및 규정을 확인하려면 여기와 여기를 클릭하세요.
미성년자가 근무하기 위한 주요 요건은 무엇인가요?
14세 및 15세의 미성년자는 근무 시작 전 반드시 고용 증명서를 받아야 합니다. 14세 및 15세의 미성년자는 근무 시간에 제한이 있으며, 일부 금지 및 유해 직종에 종사할 수 없습니다. 16세 및 17세 미성년자는 특정 고위험 직종에 종사할 수 없습니다.
18세 미만 미성년자가 자원봉사 소방 활동에 참여하려면 어떤 요건이 있나요?
일반적으로 만 18세 미만의 청소년은 노동부 장관이 위험하다고 선언한 직종에서 일할 수 없습니다. 노동산업부장관은 소방을 위험한 직업으로 규정했습니다. 아동 노동법은 위험하다고 선언된 직종 외에도 18세 미만의 청소년이 소방과 관련된 다른 많은 활동을 하는 것을 특별히 금지하고 있습니다. 그러나 버지니아 법 §.40 -.,1791 만 16세가 된 미성년자는 1급 소방관 자격증을 취득하고 부모 또는 보호자의 허락을 받았으며 (미성년자의 거주지 관할) 마을, 시 또는 카운티 조례에 따라 16세 이상의 참여를 허용하는 경우 의용소방대의 모든 활동에 완전히 참여할 수 있습니다(미성년자의 거주지 관할 지역). 자세한 내용은 아동노동부 아동노동과( 804-371-3104 내선 번호)로 문의하시기 바랍니다. 242.
고용주에게 민사 벌금이 부과될 수 있나요?
버지니아 법령 또는 관련 규정을 위반하여 미성년자를 고용한 경우, 고용주는 위반된 미성년자 한 명당 민사 벌금을 부과 받을 수 있습니다.
18세 미만의 미성년자가 미용실이나 이발소에서 근무할 수 있나요?
예. 만 18 미만의 어린이는 미용실이나 이발소에서 계산대, 상품 진열, 사무 업무 등 유해 화학 물질이 사용되지 않는 직무를 수행할 수 있습니다. Virginia 규정 16VAC15-30-230 을 참조하십시오.
18세 미만의 미성년자가 미용이나 이발 서비스를 제공할 수 있나요?
만 14세 미만의 어린이( 18 )는 위험하거나 유독한 화학 물질이 사용되는 조성물을 제조하는 데 어떤 형태로든 고용, 허용 또는 일하게 해서는 안 됩니다. 미용사 및 이발사는 종종 위험한 것으로 간주되는 화학 물질을 사용하는 것으로 알려져 있으며, 만 18 미만의 어린이는 이러한 직종에 고용되는 것이 금지되어 있습니다. 버지니아 법 § 40참조 1-100.
참고: 이 정보 답변은 Virginia 노동 및 산업부에서 해당 주제 관할권에 따라 제공하고 있습니다. 특정 화학물질은 Virginia 농업 및 소비자 서비스부(VDACS), 미국 환경보호청(EPA), 미국 식품의약국(FDA) 등 다른 주 또는 연방 기관의 규제를 받을 수도 있습니다.
서면 견습 계약이란 무엇인가요?
계약은 해당 직원에 대한 합당한 지속 고용 시간( 2,000 ), 고용을 통한 승인된 업무 경험 일정 참여, 해당 직종에 필요한 관련 교육 시간 등을 제공해야 합니다. 버지니아 법 § 2참조 2-2043 et seq.
수습직에 대한 자세한 내용은 www.virginiaworks.gov에서 확인하세요.
미용 및 이발 관련 예외 조항 하에서 청소년 견습생을 고용할 수 있는 사업장은 어디인가요?
이발소 또는 미용실은 청소년 견습생을 고용하기 위해 전문직업규제부의 이발사 및 미용사 위원회로부터 면허를 받아야 합니다. 버지니아 법 § 40참조 1-100.
이발 및 미용 위원회 및 규정에 관한 자세한 내용은 위원회 사무국(804) 367-8590 으로 문의하거나 웹사이트( https://www.dpor.virginia.gov/Boards/Barber)를 참조하세요.
미용 및 이발 서비스와 관련하여 18세 미만의 미성년자에게 예외가 있나요?
예. 만 16 이상의 어린이는 등록된 견습생인 경우 이발소 또는 미용실에서 근무할 수 있습니다. 버지니아 법 § 40참조 1-100.
미용 및 이발 관련 예외 조항에서 “견습생”이란 무엇인가요?
'견습생'이란 고용주와 서면 계약을 체결하고 인력 개발 및 발전 담당 이사의 승인을 받은 만 16 이상인 사람을 말합니다. 버지니아 법 § 2참조 2-2043 et seq.
미용 또는 이발 관련 직업 및 기술 교육(CTE) 프로그램에 등록된 18세 미만의 미성년자에 대한 예외가 있습니까?
아니요. 등록된 견습생에게만 예외가 적용됩니다. 학생 학습자 또는 CTE 등록자에게도 예외는 없습니다. 버지니아 법 § 40참조 1-100.