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통상임금법은 Virginia 공공사업에 대한 계약 및 하청 계약에 따라 특정 공무원의 임금, 수당 및 기타 보수와 의무를 규제합니다. 통상임금법은 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 주정부 자금으로 전체 또는 일부를 지불하는 공공 작업의 계약에 적용되며, $250,000이상의 가치가 있습니다:
- 계약 공공 기관이 주 정부의 단위 또는 국가의 기관이며 프로젝트에 대한 국가 자금이 있는 경우, 또는
- 계약 공공 기관은 지방자치단체의 자금으로 전체 또는 일부를 지불하는 공공 공사에 대해 통상임금을 지급하도록 하는 조례를 채택한 지방자치단체입니다.
공공 공사란 국가 기관 또는 지방자치단체가 소유, 사용 또는 임대하는 공공 시설 또는 부동산의 운영, 건립, 건설, 변경, 개선, 유지 또는 수리를 의미합니다.
알아야 할 사항
통상임금 결정
프로젝트에 대해 발행되는 임금 결정서에는 해당 법령이 적용되는 건설 또는 기타 작업 유형에 대해 해당 지역에서 통용되는 것으로 결정된 각 근로자 분류에 대한 임금 및 부가 혜택 요율이 명시되어 있습니다. 임금 결정은 미국 노동부 장관이 데이비스-베이컨 법( 40 U.S.C. § 276 이하)의 규정에 따라 결정한 적용 가능한 통상 임금률 결정에 근거합니다. 수정된 대로.
통상임금 미지급
모든 임금 및 수당과 연간 이자율( 8% )에 따른 이자를 통상 임금보다 적게 지급하는 사람은 개인에게 책임을 져야 합니다. 또한 계약자 또는 하청업체는 개인에게 전액 배상할 때까지 공공 공사 프로젝트 입찰 자격이 박탈됩니다.
버지니아 주 통상 임금률
아래 § 2.2-4321.3 공공 근로에 대한 통상임금은 노동산업부장관이 정하도록 되어 있습니다. 공공 근로 프로젝트를 수행하는 계약 기관에 보낸 DOLI의 공식 임금 결정서만 공식적인 목적으로 사용할 수 있습니다. 임금 결정이 필요한 경우 해당 계약 기관에 문의하시기 바랍니다.
양식 & 관련 정보
다음은 통상 임금률에 관한 서신에 필요한 양식입니다. 모든 구체적인 요청은 필수 양식과 함께 이메일 (prevailingwage@doli.virginia.gov)로 제출해 주세요.
계약 대행사 정보
계약자의 책임
직원 권리 및 혜택
통상임금 계약 기관 정보
다음은 일반적인 임금 계약 기관의 요구 사항을 요약한 것입니다. 자세한 내용은 Virginia Code 2-2-4321.3를 참조하십시오.
일반 정보:
- 통상임금법은 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 주정부 자금으로 전체 또는 일부를 지불하는 공공 작업의 계약에 적용되며, $250,000 이상의 가치가 있습니다:
- 계약 공공 기관이 주 정부의 단위 또는 국가의 기관이며 프로젝트에 대한 국가 자금이 있는 경우, 또는
- 계약 공공 기관은 지방자치단체의 자금으로 전체 또는 일부를 지불하는 공공 공사에 대해 통상임금을 지급하도록 하는 조례를 채택한 지방자치단체입니다.
공공 공사란 국가 기관 또는 지방자치단체가 소유, 사용 또는 임대하는 공공 시설 또는 부동산의 운영, 건립, 건설, 변경, 개선, 유지 또는 수리를 의미합니다.
요구 사항:
- 입찰 사양 또는 공공 작업에 적용되는 기타 공공 계약에 입찰자, 제안자, 계약자 및 하청업체가 공공 작업의 공공 계약과 관련하여 서비스를 수행하기 위해 고용, 유지 또는 기타 방식으로 고용된 모든 기계공, 노무자 또는 근로자에게 임금, 급여, 수당 및 기타 보수를 통상 임금률로 지급하도록 규정해야 합니다.
- 공공 공사 계약에 공공 계약에 따라 수행하기로 계약된 작업에서 기계공, 노무자 또는 근로자의 업무를 수행하는 개인에게 임금, 급여, 수당 및 기타 보수를 적어도 시중 임금률과 동일한 비율로 지급하도록 요구하는 조항을 포함하도록 합니다.
- 공공공사에 대한 공공계약의 입찰이 광고 또는 모집되는 날로부터 최소 10 에서 최대 20 일 전까지 노동산업부장관에 연락하여 공공계약에 따라 수행될 작업에 대한 적절한 통상임금률을 확인할 수 있습니다.
- 프로젝트 계약자의 요청이 있는 경우, 노동산업부에 연락하여 일반 임금 결정에 포함되지 않은 분류에 대한 적합성을 요청하고 추가 분류의 이유, 제안 요율 및 모든 증빙 서류를 제출하세요.
- 주 및 지방의 계약 기관은 계약업체 입찰을 수락하기 전에 DGS 사이트를 확인하여 해당 입찰자가 통상임금법 위반으로 실격 처리되지 않았는지 확인해야 합니다.
실격 처리된 계약자
에 따라 공공 계약 입찰 자격이 박탈된 계약업체는 다음 주소의 총무부 웹사이트( 2.2-4321.3.D)에 등재되어 있습니다:
https://logi.cgieva.com/External/rdPage.aspx?rdReport=Public.Reports.Report9020_데이터
사이트에서 페이지 왼쪽 상단의 'eVA 상태' 라디오 버튼을 클릭한 다음 드롭다운 메뉴에서 기소됨을 선택하고 검색을 클릭하면 현행 임금법 위반으로 기소된 계약자 목록을 불러올 수 있습니다.
통상임금 계약자의 책임
다음은 통상임금 계약자의 책임에 대한 요약입니다. 자세한 내용은 Virginia Code 2-2-4321.3를 참조하십시오.
일반 정보:
버지니아주의 통상임금법은 전체 프로젝트 비용이 $250,000 이상인 경우 공공 자금으로 전체 또는 일부를 조달하는 모든 주 공공 사업 프로젝트에 적용됩니다.
책임:
A.) 수행 중인 업무의 분류에 따라 통상적인 임금 및 수당을 지급합니다. 부가 수당은 초과 근무를 포함한 모든 시간에 대해 정률로 지급됩니다.
B.) 계약자는 공공 공사 계약 체결 시 해당 프로젝트에 고용된 각 기술 또는 직종에 대한 임금 규모를 노동부와 산업부에 제공해야 합니다.
-
- 급여 규모는 선서하에 인증되어야 합니다.
- 하청업체는 각 기술 또는 직종에 종사하는 각 직원에 대해 인증된 임금 척도를 따라야 합니다.
- 급여 규모는 첨부된 양식 또는 이와 동등한 양식에 따라 결정됩니다.
다음 주소로 전송할 수 있습니다:
버지니아 노동 및 산업부
통상 임금
6606 West Broad Street
리치몬드, VA 23230
( 804 ) 786 - 6613
팩스: (804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
C.) 노동부와 산업부의 권한 있는 담당자가 검사할 수 있도록 완전하고 정확한 급여 기록을 보관합니다.
기록에는 다음이 포함되어야 하지만 이에 국한되지는 않습니다:
-
- 타임카드, 출퇴근 기록표, 일일 업무 기록 등
- 급여 대장/일지 및 취소된 수표/수표 등록.
- 부가 혜택 기록에는 프로그램, 주소, 계좌 번호, & 취소된 수표가 포함되어야 합니다.
D.) 모든 직원이 접근할 수 있는 작업 현장에 통상임금 요율표를 게시해야 합니다. 이러한 게시 후 10일 이내에 계약자 또는 하청업체는 이 요건을 준수한다는 증명서를 노동부와 산업부에 보내야 합니다.
다음 주소로 전송할 수 있습니다:
버지니아 노동 및 산업부
통상 임금
6606 West Broad Street
리치몬드, VA 23230
팩스: (804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
E.) 모든 하청업체에 통상 임금률 및 변경 사항을 제공해야 합니다.
통상임금 직원 권리
다음은 통상임금 권리에 대한 요약입니다. 자세한 내용은 Virginia Code 2-2-4321.3를 참조하십시오.
일반 정보:
버지니아의 일반 임금법은 전체 프로젝트 비용이 $250,000 이상인 경우 공공 자금으로 전체 또는 일부를 조달하는 모든 주 공공 공사 프로젝트의 모든 기계공, 노무자 및 근로자에게 적용됩니다. 또한 지방 정부가 공공 사업 프로젝트에 통상임금법을 적용하는 조례를 통과시킨 경우에도 적용됩니다.
직원 권리:
- 직원은 수행 중인 업무의 분류에 따라 통상적인 임금 및 수당을 받을 권리가 있습니다. 부가 수당은 초과 근무를 포함한 모든 시간에 대해 정률로 지급됩니다.
- 자신이 속한 직급의 통상임금을 지급받지 못했다고 생각하는 직원은 미지급 임금 청구 양식을사용하여 노동부 고용노동부( & 고용법 부서)에 청구서를 제출할 수 있습니다.
참고: 직원은 15 확인란을 선택하여 주 또는 지역 프로젝트임을 표시해야 합니다.
- 직원은 스스로 고용주를 법정에 데려갈 수도 있습니다. 잘못된 노동 분류로 인해 미지급된 임금이나 체불된 임금을 회수하기 위해 고용주를 고소할 수 있습니다. 법원은 미지급 임금과 판결에 따른 이자(임금 지급일로부터 발생하는 8%의 이자)를 지급해야 합니다.
사건을 처리해 줄 변호사가 필요한 경우 Virginia 변호사 소개 서비스 ( 1-800-552-7977 또는 804-775-0808)로 전화할 수 있습니다.
- 직원은 고용주를 상대로 통상임금 위반에 대해 불만을 제기한 것에 대한 보복 조치로부터 보호받습니다.
- 직원은 보복 조치 청구 양식에 있는 양식과 지침을 다운로드하여 노동부와 산업부에 불만을 제기할 수 있습니다.
- 직원들은 § 40-1-27-3 에 따라 민사 소송을 제기할 수 있습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
'도우미'도 임금 결정을 받을 수 있는 직종인가요?
아니요, 도우미는 일반 임금 결정에 포함되지 않습니다. 프로젝트에 '도우미' 임금 결정이 필요하다고 생각되면 다음 조건을 증명해야 합니다:
도우미는 수습생이나 견습생으로 고용되지 않습니다.
업무는 정의되어 있으며 나열된 분류와 구별됩니다.
도우미를 사용하는 것은 이 분야에서 확립된 관행입니다.
견습생이나 수습생에게 통상 임금을 지급해야 하나요?
수습 근로자 또는 훈련생이 미국 노동부, Commonwealth of Virginia, 또는 타 주 기관에 등록된 정식 수습 프로그램에 등록되어 있는 경우, 해당 개인에게 지급되는 임금은 수습 또는 훈련 계약서에 명시되며, 통상 임금율의 적용을 받지 않습니다.
同様に, 등록된 견습생은 견습 계약에 따라 부가적 혜택을 지급받아야 합니다. 수습 계약서에 부가적 복리후생이 명시되지 않았고 버지니아주 최저임금법이 적용되는 경우, 해당 직업 분류에 해당하는 숙련공의 임금 결정서에 명시된 부가적 복리후생의 전체 금액을 등록된 수습생에게 지급해야 합니다.
버지니아 노동 및 산업부에서 특정 프로젝트 임금을 결정하나요?
아직 구체적으로 결정된 프로젝트는 없습니다. 버지니아의 통상임금법이 적용되는 모든 프로젝트는 일반 임금 결정에서 비롯됩니다. DOLI는 필요에 따라 일반 임금 결정에 특정 분류를 추가합니다.
외부에서 수행한 작업에 대해 일반 임금을 지불해야 하나요?
버지니아는 미국 노동부의 Davis-Bacon 적용 대상에 대한 해석(29 CFR 5.2)을 사용합니다:
작업 현장과 인접하거나 사실상 인접한 사이트.
계약 이행만을 전담하거나 그에 가까운 사이트.
입찰을 지원하기 위해 추가 분류가 필요한 경우 어떻게 해야 하나요?
하나 이상의 근로 분류에 대한 추가 임금 결정이 필요하다고 생각되면 위의 양식 및 관련 정보 섹션에 나와 있는 '추가 임금 분류 요청' 양식을 제출해 주세요. 이 양식에는 필요한 추가 분류, 직무 설명, 권장 임금률(있는 경우)을 기재할 수 있습니다. 양식에 관련 서류를 첨부하면 DOLI에서 해당 지역에 대한 업데이트된 임금 결정 시트와 함께 결정 사항을 알려드리는 답변을 보내드립니다. 이 양식은 계약 기관에서 DOLI로 보내야 하며, 이 양식에는 계약자의 제안한 임금률이 포함되어야 합니다.
동일한 공공 작업 프로젝트에 여러 공종이 혼합된 프로젝트에는 어떤 요율이 적용되나요? (예: 같은 프로젝트에 중장비 건설과 고속도로 건설이 모두 존재합니다.)
Virginia는 AAM 130 및 131 의 지침을 사용하여 미국 노동부의 다중 임금 결정 절차를 따릅니다. 먼저 두 가지 조건 중 하나 이상이 충족되어야 합니다:
- 전체 프로젝트의 최소 20% 는 다른 유형의 건설입니다.
- 다른 유형의 건설 비용은 최소 $1,000,000,00 입니다.
이 중 하나(또는 둘 다)가 프로젝트에 적용되는 경우 계약 기관에서 어떤 임금 결정이 필요한지, 각 결정이 프로젝트의 어떤 부분에 적용되는지 결정합니다.
임금 결정 과정에서 오류가 발생했다고 생각되면 어떻게 해야 하나요?
임금 결정 목록 또는 특정 임금 계산에 오류가 발생했다고 생각되면 위의 양식 및 관련 정보 섹션에 나와 있는 '임금 결정에 대한 해명 신청서'를 제출해 주세요. 이 양식에 이의 제기 이유를 기재하고 이의 제기를 뒷받침하는 모든 관련 서류를 제출할 수 있습니다. DOLI는 입찰 절차가 지연될 경우 입찰에 차질이 생길 수 있다는 점을 잘 알고 있으므로 모든 이의 제기를 최대한 신속하게 처리합니다.
공공 작업 프로젝트 진행 중에 임금률이 변경되면 어떻게 되나요?
입찰 권유 및 관련 계약 체결 시 제공되는 임금 결정은 전체 계약 기간 동안 지급해야 하는 요율을 결정합니다. 프로젝트를 담당하는 계약 기관은 정확한 최신 임금 결정 사본을 보유하여 잠재적 계약자와 공유할 수 있습니다.
참고: 일부 법률 및 규정은 이러한 요율보다 우선할 수 있습니다. 예를 들어 2022 프로젝트가 $12 미만의 요금을 설정한 경우00 시간당 버지니아의 최저임금이 $12.00 시간당 2023 으로 인상되면 해당 요금이 무효화됩니다.
버지니아 노동 및 산업부는 통상임금률을 계산할 때 어떤 기준을 사용하나요?
DOLI는 주로 버지니아 내 각 지역에 대한 DBA 일반 임금 결정에 의존합니다. 분류가 누락된 경우, 모든 관련 정보를 사용하여 일반 임금 결정에 포함된 다른 임금률과 합리적인 관계를 갖는 임금률을 찾습니다.
문의하기
Virginia 노동부
6606 웨스트 브로드 스트리트
Richmond, Virginia 23230
PrevailingWage@doli.virginia.gov
팩스: (804) 371-6524