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올 3월, 건설 업계와 이해관계자들이 한자리에 모여 미국 건설 여성 협회(NAWIC)가 주도하는 전국적인 이니셔티브인 여성 건설 주간을 기념합니다. 올해의 주제는 '레벨 업, 빌드 스트롱'으로, 건설업에 종사하는 여성들의 업적을 기리고 다음 세대가 건설 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 영감을 불어넣습니다. https://nawic.org/wic-week/ 에서 여성 건설인 주간을 기념하는 DOLI와 함께하세요.
버지니아주 노동산업부(DOLI)에서는 이 전국적인 기념행사에 참여하여 Commonwealth의 인프라, 경제 및 지역사회를 구축하는 데 도움을 주는 여성들을 조명하게 되어 자랑스럽게 생각합니다.
미국 노동통계국(BLS)에 따르면 버지니아주 건설업 종사자 수는 2024 기준으로 약 230,000 명에 달합니다. 미국 지역사회 설문조사 데이터에 따르면 건설업 종사자 중 약 10%( 12% )가 여성인 것으로 나타났습니다.
버지니아주에서는 2023-2024, 4% 에서 민간 건설업에서 발생한 치명적이지 않은 부상 및 질병 중 여성이 관련되어 있지만, 앞서 언급했듯이 주 내 건설업 종사자 중 여성이 차지하는 비율은 12% 에 불과합니다. 전체적으로 여성 근로자는 2023-2024 의 모든 민간 산업에서 비 치명적 업무 관련 부상 및 질병으로 인한 결근 일수 또는 직업 전환의 44% 을 차지했습니다.
건설 업계에서 여성이 직면하는 가장 일반적인 문제는 다음과 같습니다:
DOLI의 목표는 모든 버지니아 주민에게 안전하고 건강한 직장을 제공하는 것입니다. 협력 프로그램, 교육 및 규정 준수 지원을 통해 건설 업계를 포함한 Commonwealth 전역의 고용주와 직원을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
안전 우수성을 높이기 위해 파트너와 협력하는 방법 중 하나는 버지니아의 자발적 보호 프로그램(VPP)을 이용하는 것입니다. VPP는 규정 준수를 넘어 직원을 보호하는 종합적인 안전 및 보건 관리 시스템을 구현하는 고용주를 인정합니다.
VPP 파트너 중에는 근로자 안전에 대한 강한 의지를 보여주는 여성 소유의 건설 회사를 포함하여 '레벨 업, 빌드 스트롱'의 정신을 구현하는 리더들이 있습니다. 그렇기 때문에 이번 여성 건설인 주간에 VPP 파트너 중 한 명을 축하하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
스포트라이트: VPP BEST 프로그램에 참여한 여성 소유 건설사:
이 건설 그룹은 버지니아 BEST 레벨 1 참가자입니다.
리 건설 그룹은 1939 에 뿌리를 두고 있으며, 고도로 숙련된 부친과 아들 팀인 밥과 바비 리가 R. E. Lee & Son, Inc.라는 이름으로 중부 버지니아 전역에 훌륭한 역사적 주택을 짓고 복원하면서 상업용 건물 건설 업계에 종사하는 독립 사업체 그룹으로 발전했습니다. 당사의 비즈니스는 빌딩 서비스의 전체 라이프사이클을 제공합니다.
모든 프로젝트는 그 프로젝트를 만든 사람들의 자화상이라고 생각합니다. 우리는 부지런한 노력과 결단력, 자부심과 우수성을 가지고 작업에 사인을 합니다. 우리는 창립 가치를 통해 우수성을 추구하는 지속적인 개선 문화 속에서 중부 버지니아에서 최고 수준의 건설 서비스를 통해 고객의 비전을 실현하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
선구자적. 명예로운. 전문가.
버지니아 BEST 프로그램(안전, 보건 및 교육 우수성 구축)은 건설 근로자에게 혜택을 주고 버지니아 건설 현장에서 부상, 질병 및 사망을 줄이거나 없애기 위해 매우 효과적인 안전 및 보건 관리 시스템을 자발적으로 구현하는 AGCVA 회원을 장려하고 인정하기 위해 마련된 VOSH 프로그램과 버지니아 종합건설업체협회(AGCVA) 간의 전략적 파트너십입니다. 모든 신청자는 버지니아주 일반 계약자 협회(AGCVA)의 회원 자격을 갖추고 있어야 합니다.
이번 포스팅을 위해 이 건설 그룹의 알린 리(Arlene E Lee)와 인터뷰할 기회가 있었습니다.
건설 분야에서 경력을 쌓고 여성 소유의 회사를 이끌게 된 계기는 무엇인가요?
업계에 종사하는 많은 여성들과 마찬가지로 저도 가족 기업에 둘러싸여 있었습니다. 제 경로는 일반적이지 않습니다. 5대째 가업을 이어오던 남편이 갑작스럽게 세상을 떠난 후 리더십을 맡게 되었습니다. 저는 노력해서 올라간 것이 아니라 정상에 올랐어요. 우리의 삶이 항상 직선적인 것은 아니지만, 우리는 그 과정에서 배우는 경험을 통해 순간을 맞이합니다.
여성 건설 주간은 귀하와 귀하의 팀에게 어떤 의미가 있나요?
상업용 건설 분야 CEO의 1% 중 절반이 여성입니다. 많은 기능이 있지만 간과되는 경우가 많습니다. 존재하는 인재를 조명하는 것은 장기적으로 업계에 도움이 될 뿐만 아니라 여성에게 더 나은 길을 열어줄 수 있습니다.
오늘날 건설 분야에서 커리어를 쌓고자 하는 여성들에게 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?
여러분의 에너지, 결단력, 창의력이 필요합니다!
조직 내에서 강력한 안전 문화와 리더십을 어떻게 육성하고 있나요?
사랑하는 사람이 일하러 나갔다가 집에 돌아오지 않는 것이 어떤 기분인지 잘 알고 있습니다. 누구도 그런 일을 겪지 않았으면 좋겠어요. 안전은 우리가 하는 모든 일의 시작, 중간, 끝입니다. 저희는 팀원 모두가 참여하는 하향식, 상향식, 양방향 접근 방식을 취하고 있습니다. 이러한 접근 방식은 버지니아 BEST 프로그램에 참여하는 데 있어 핵심적인 부분입니다. BEST 프로그램은 하루 일과를 마치고 안전하게 귀가할 수 있도록 각자의 약속을 실천하기 위한 노력에 집중할 수 있는 훌륭한 도구였습니다.
리더십은 모든 직급에서 발생한다고 믿으며, 조직의 모든 직급에서 리더십 및 갈등 해결 교육을 실시하고 있습니다. 먼저 스스로를 이끄는 법을 배워야 합니다. 모든 리더십 프로그램에서 남성과 여성 모두에게 기회를 제공합니다. 이를 통해 여성들이 종종 겪는 멘토링 부족이나 부적절한 행동의 위험에 대한 장벽을 제거할 수 있습니다.
여성 소유 건설 회사로서 가장 자랑스럽게 생각하는 성과는 무엇인가요?
저는 우리 조직에 널리 퍼져 있는 학습 문화가 가장 자랑스럽습니다. 우리는 선구자라는 창립 가치에 기대고 있습니다. 명예로운. 전문가. 저희는 SWaM* 기업이지만 '빅 보이즈'와 비교할 수 있는 기술과 노하우를 보유하고 있으며, 개인과 가족을 중심에 두고 있습니다. 사람들이 출근하는 것을 좋아한다는 것은 저에게 중요한 일입니다. 열심히 일하면서도 즐겁게 일할 수 있는 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
*SWam은 소규모, 여성 소유 및 소수 민족 소유 기업입니다.
DOLI의 협력 프로그램에 대한 자세한 내용은 https://doli.virginia.gov/vosh/vpp/ 에서 확인하세요.