16VAC15-60 ("교육 임금") 복직

3월부터 13, 2024, 16VAC15-60, "교육 임금" 규정이라고도 하는 규정이 최종 규정으로 채택되었습니다. 이전에 긴급 규정으로 제정되었던 이 규정은 4월 1일부터 만료되었습니다 30, 2023. 이 규정에 따라 버지니아주의 고용주는 직원의 버지니아주 최저임금을 일시적으로 면제할 수 있습니다(§ 40.1-28.10 ). 버지니아 주법)에 따라 정해진 교육 프로그램에 참여하는 동안 낮은 교육 임금을 지급합니다. 노동부 & 고용법 부서에서 해당 규정과 노동부의 해석에 대한 요약을 제공했습니다:

일반 규정: 교육 임금 규정은 연방의 민간 및 공공 부문 고용주 모두에서 시행할 수 있습니다. 훈련 임금을 받으려면 직원은 90 일을 초과하지 않는 기간 동안 정해진 현장 훈련 프로그램에 등록해야 합니다. 교육 임금률은 연방 최저임금 또는 버지니아주 최저임금 75% 중 더 높은 금액을 적용합니다. (75% 현재 버지니아 주 최저임금은 $9.00 시간당)

적격 직원: 교육 프로그램을 성공적으로 완료한 후 교육생이 정규직으로 영구 고용될 것이라는 합리적인 기대가 있는 경우에만 직원에게 교육 임금을 지급할 수 있습니다. 시즌제 직원과 임시직 직원은 대상에서 제외됩니다. 또한 교육생은 교육을 받는 직종과 유사하거나 관련된 경력이 없어야 합니다. 또한 고용주는 다른 직원의 근무 시간을 줄이거나, 직원을 연수생으로 대체하거나, 승인된 등록 견습 프로그램을 연수생으로 대체하는 등 다른 근로자를 대체하기 위한 수단으로 연수 임금을 지급받는 직원을 고용하거나 활용할 수 없습니다.

교육 프로그램: 교육 임금: 특정 요건을 충족하는 프로그램의 교육생에게만 교육 임금을 제공할 수 있습니다. 이 프로그램에는 공식적인 교육 또는 교육생에게 제한된 책임을 부여하는 실무 교육이 포함되어야 하며, 감독 하에 수행되어야 합니다. 교육 프로그램에는 제공되는 교육 및 감독의 성격과 범위도 서면으로 설명해야 합니다. 또한, 연수생이 교육을 받는 직종은 학습 기간이 필요할 정도로 충분한 수준의 기술력을 필요로 해야 합니다. 교육 프로그램은 반복적인 작업에서 손재주와 빠른 생산 속도를 습득하는 것만을 목적으로 해서는 안 됩니다. 예를 들어, 제빵 실습생을 고용하여 다양한 장비 사용법을 배우고 다양한 제품을 생산하는 기술을 개발하는 제과점에서는 이 실습생에게 실습 임금을 지급할 수 있습니다. 그러나 금전 등록기를 사용하고 고객 주문을 준비하는 업무를 담당하고 주문을 빠르게 조립하고 계산하는 방법만 배우는 제과점 점원 교육생에게는 교육 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.

에이전시 소개        

버지니아 주 노동 및 산업부의 사명은 버지니아를 더 살기 좋고, 일하기 좋고, 사업하기 좋은 곳으로 만드는 것입니다. DOLI의 노동 및 고용법 부서는 직원 급여, 아동 고용 및 훈련 임금 규정을 비롯한 직장과 관련된 기타 특정 법령에 적용되는 연방 법률을 관리 및 집행합니다. 새 규정에 따른 적용 범위 및 요건에 대한 추가 정보는 (804) 786-2706 또는 다음 주소로 부서의 임금 지급 부서에 문의하여 얻을 수 있습니다. laborlaw@doli.virginia.gov.